Team

Der Arbeitsalltag befindet sich im Wandel. Homeoffice und flexibles Arbeiten verändert die Kultur der Zusammenarbeit.
Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und Generationen treffen aufeinander.
Der Austausch mit Kollegen, der gemeinsame Kaffee, das spontane Zusammensitzen und Beraten entfällt. So bleibt nicht nur oft das persönliche Wohlbefinden auf der Strecke. Auch richtungsweisende Impulse für die Organisation können nicht im gewohnten Miteinander entwickelt werden.
„Wie sollen wir ein Wir Gefühl entwickeln, wenn wir uns kaum noch sehen“.
Diese und ähnliche Fragen drängen in den Vordergrund. All das, was wir über Jahre gewohnt waren, ändert sich und verändert sich wieder. Wer gibt uns Orientierung, wie können wir vertrauensvoll und effizient zusammenarbeiten?

Zusammenarbeit will organisiert sein, eine Kernaufgabe von Führung. Doch wer übernimmt die Organisation, die Führungskraft, das Team selber, informelle Kräfte?
Diese und weitere Fragen gilt es zu klären.

Mit unserer Erfahrung und Expertise finden wir das richtige Format für die Entwicklung ihres Teams.