TEAM

Erfahrung und Expertise

So Einzigartig…

wie Sie und Ihr Team sind die 4° Berater.

Wir sind Berater-Persönlichkeiten mit eigenen Schwerpunkten, Erfahrungen und Erlebnissen – und mit einer guten Portion Expertise.

Erwarten Sie keine Routine. Erwarten Sie routinierte Berater.

Erwarten Sie keine Besserwisser oder Lehrer.

Erwarten Sie Menschen, die auf Augenhöhe mit Ihnen kommunizieren und Ihre Perspektive ergänzen.

Erwarten Sie keine Ja Sager: Sie sind von der ersten Minute an gefordert, wir sind von der ersten Minute an mit Ihnen in Kontakt, wir sind Ihr Resonanzkörper.

Das klingt in jedem Fall sehr persönlich – und das soll es auch sein.

Für Ihre Herausforderungen haben wir einen Expertenpool aus Erfahrungen und know-how aufgestellt.

Mit dem wir als - Strukturierer, Impulsgeber, Expeditionsleiter, Lotse, Katalysator, Prozessbegleiter, Sparringspartner und natürlich als Berater, Coach, Moderator und Trainer unterstützen.

Profile

Was bringst du mit?

Ich bin seit 1991 in der Personal- und Organisationsentwicklung aktiv. Meine

Schwerpunkte sind: Konzeption und Umsetzung für Führungsthemen, Vertriebliche Herausforderungen und Change Management.

Was treibt dich an?

Menschen zu gewinnen, um mit diesen die Organisation zu gestalten und zu stärken.

Ein Highlight deiner Arbeit?

Eine gesamte Vertriebsmannschaft auf dem Weg zur Eigenverantwortung und der Transformation der Organisation zu begleiten.

Kunden, die du in Zukunftsfragen unterstützt hast?

AIRBUS, Ebner Stolz, hagebau, HIH Real Estate, Philips, Sparkasse Bremen, Renault Deutschland, VELUX

Kunden sagen über dich:

"Ich arbeite nun schon seit einigen Jahren vertrauensvoll mit Frank Ninnemann in zwei unterschiedlichen Branchen zusammen. Bei Führungskräftetrainings, Coachings und Workshops für Teamentwicklung oder Change Management ist er Trainer, Experte, Moderator und Sparringspartner in einem. Ich habe ihn dabei als eine Person schätzen gelernt, die schnell ein Verständnis für unterschiedliche Unternehmenskulturen aufbaut und darauf aufbauend passende Konzepte entwickelt und praxisorientiert umsetzt. Dabei hat er mir und anderen auch immer wieder den Spiegel vorgehalten und damit zur Reflexion und Weiterentwicklung angeregt. "

Moritz Berkenheide, Bereichsleiter Personal, Ebner Stolz

Was bringst du mit?

Ich bin seit 1993 in Beratung und Training tätig. Meine Schwerpunkte sind: Szenario Technik, Business Canvas, Zukunftskonferenzen und Change Management.

Was treibt dich an?

Mir macht es Freude, Menschen auf dem Weg in eine erstrebenswerte Zukunft zu begleiten.

Ein Highlight deiner Arbeit?

Ich durfte 120 Führungskräfte von VW, auf dem Weg zur virtuellen Teamarbeit unterstützen.

Kunden, die du in Zukunftsfragen unterstützt hast?

VW, IBM, Mercedes Benz, AIRBUS, Premium Aerotec

Kunden sagen über dich:

"Michaela Schlodarik unterstützt seit vielen Jahren gerade auch große Unternehmen bei strategischen Neuausrichtungen der Zusammenarbeit. Mit gut durchdachten, innovativen Ansätzen, die auch Multimedia-Möglichkeiten einbeziehen, erzielt sie im Bereich Change Management wirklich bemerkenswerte Erfolge!"

Dr. Peter Schuett, Leader Social Business Strategy & Knowledge Management in IBM Germany and Executive Engagement Manger

Was bringst du mit?

Über 20 Jahre Berufserfahrung rund um den Menschen: Als Recruiterin, HR Managerin, Trainerin und Coachin. Gestartet in den 90er Jahren im Bereich des Executive Searches habe ich durch konsequente Weiterbildung und Entwicklung meinen Fokus auf das Coaching und Training gesetzt. Dabei steht bei mir immer der Mensch selbst im Mittelpunkt, ungeachtet seines Management Levels, der Branche oder der Funktion.

Was treibt dich an?

Die Arbeit mit Menschen - es gibt nichts Schöneres, als die Entwicklung eines Menschen oder sogar eines ganzen Teams begleiten und erleben zu dürfen!

Ein Highlight deiner Arbeit?

Die Rückmeldung eines Teammitgliedes: "Kirsten, wann kommst Du wieder und trainierst mit uns? Mit Deiner Hilfe sind wir gewachsen und wollen mehr!"

Die Aussage eines Coachees nach dem Coaching: "Danke, ich weiß nun sehr viel klarer, wohin ich will - und was ich nicht mehr will. Und ich weiß, ich schaffe das!"

Kunden, die du in Zukunftsfragen unterstützt hast:

Beiersdorf, Euromaster (Michelin-Konzern), Buchvertrieb Blank, Verlag Hoffmann & Campe, Bain & Company, TPW Todt & Partner, Ebner Stolz, Spiced Academy uvm.

Kunden sagen über dich:

Kirsten hat Klasse: Wer Leidenschaft, norddeutschen Klartext und Kompetenz verbunden mit einer positiven Lebenseinstellung sucht, sollte Kirsten buchen. Habe sie als Recruiterin, als HR Managerin, als Coach und Trainerin in über 10 Jahren Zusammenarbeit erleben dürfen, weshalb ich nur meine uneingeschränkte Empfehlung aussprechen kann. Außerdem kann man mit ihr so herrlich lachen!"

Andreas Berents, Managing Director, TÜV Rheinland Group

Was bringst du mit?

(Handels-)Konzernerprobt als Personalreferentin und -entwicklerin von 2007-2011

Unterwegs als Trainerin und Beraterin branchenübergreifend seit 2011, freiberuflich seit 2014

Meine Schwerpunkte liegen in der Workshopmoderation, gern auch im OpenSpace-Format, und der Prozessbegleitung von Organisationen und Teams. Seit diesem Jahr kommen auch virtuelle Trainings- und Workshopformate dazu.

Was treibt dich an?

Menschen und Organisationen entwickeln: Die Entwicklung hin zu einem definierten Ziel. Das Aufzeigen und ent-wickeln, wenn etwas ver-wickelt ist. Das Sichtbarmachen von Dingen, die bisher noch im Verborgenen sind (wie ein Film, der entwickelt wird).

Ein Highlight deiner Arbeit?

Die Begleitung eines KMU auf dem Weg zu einer selbstgesteuerten Organisation, mit dem besonderen Augenmerk auf die Themen Führung, Kommunikation und Rollen.

Kunden, die ich in Zukunftsfragen unterstützt habe:

AIRBUS, Catella Project Development, Tank und Rast, Telekom Deutschland

Kunden sagen über dich:

… dass sie meine erfrischende Art sehr schätzen, die Workshops praxisnah und ergebnisorientiert sind :-)